VendrNova

खरीद परिपक्वता मूल्यांकन

अपने खरीद प्रवाह के पीछे की स्पष्टता को मापें।

इस बारे में सात प्रश्नों के उत्तर दें कि आपकी टीमें कैसे मांग हासिल करती हैं, निर्णय लेती हैं, आपूर्तिकर्ताओं का प्रबंधन करती हैं और परिणाम देखती हैं। एक दिशात्मक परिपक्वता स्तर प्राप्त करें और इस बात की स्पष्ट तस्वीर पाएं कि पहले क्या सुधार करना है।

7

केंद्रित प्रश्न

~5 मिनट

पूरा करने के लिए

1

जुड़ा हुआ कार्रवाई प्लान

खरीद, वित्त, आईटी, कानूनी, संचालन और व्यावसायिक टीमों के लिए बनाया गया है जो वर्कफ़्लो साझा करते हैं।

आपका बेसलाइन

चित्रात्मक परिणाम दृश्य

7 संकेत

परिपक्वता स्तर

स्तर 3

जुड़ा हुआ

3.2
इंटेकस्तर 4
सोर्सिंगस्तर 3
आपूर्तिकर्तास्तर 3
अनुबंधस्तर 2
निष्पादनस्तर 4

आपका परिणाम अगले वर्कफ़्लो की ओर इशारा करता है जिसे स्पष्ट करने की आवश्यकता है।

01 · आपका ऑपरेटिंग स्नैपशॉट

सात प्रश्न। एक स्पष्ट शुरुआती बिंदु।

वह उत्तर चुनें जो सबसे अच्छा मेल खाता हो कि आज काम कैसे होता है। कोई भी उत्तर पूरी तरह से सही नहीं है — इसका मूल्य मौजूदा रास्ते को कार्रवाई योग्य बनाने के लिए पर्याप्त स्पष्ट करने में है।

आपके उत्तर इसी ब्राउज़र में रहते हैं। जब आप समाप्त करते हैं, तो मूल्यांकन सात संकेतों को एक दिशात्मक स्तर, एक फ़ोकस क्षेत्र और एक व्यावहारिक अगली बातचीत में बदल देता है।

01 · इंटेक और डिमांड

इंटेक और प्रोक्योरमेंट

1 का 7

व्यवसाय अनुरोध कैसे शुरू होता है?

पहले पाँच मिनट के बारे में सोचें: अनुरोधकर्ता कहाँ जाता है, वे क्या संदर्भ प्रदान करते हैं, और आगे क्या होगा यह कौन तय करता है?

02 · मूल्यांकन क्या देखता है

परिपक्वता पूरे में निहित होती है सोर्स-टू-पे यात्रा।

सात आयाम उन ऑपरेटिंग पलों को दर्शाते हैं जिन्हें VendrNova टीमों को जोड़ने में मदद करता है: पहले अनुरोध से लेकर उन संकेतों तक जिनका उपयोग नेता यह तय करने के लिए करते हैं कि आगे क्या आएगा।

01

इंटेक और प्रोक्योरमेंट

इंटेक और डिमांड

निर्देशित अनुरोधों के साथ शुरुआत करें जो काम कतार में प्रवेश करने से पहले श्रेणी, बजट, इकाई और हितधारक संदर्भ को कैप्चर करते हैं।

इस क्षमता का अन्वेषण करें
02

रणनीतिक सोर्सिंग प्रबंधन

सोर्सिंग और निर्णय

संरचित सोर्सिंग कार्यक्रमों, तुलनीय आपूर्तिकर्ता प्रतिक्रियाओं, और एक निर्णय रिकॉर्ड का उपयोग करें जिसका हितधारक अनुसरण कर सकें।

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03

आपूर्तिकर्ता प्रबंधन

सप्लायर प्रबंधन

एक स्पष्ट मालिक के साथ ऑनबोर्डिंग, योग्यता, दस्तावेजों, प्रदर्शन और जोखिम संकेतों को एक आपूर्तिकर्ता रिकॉर्ड में लाएं।

इस क्षमता का अन्वेषण करें
04

अनुबंध और अनुपालन

अनुबंध और अनुपालन

अनुबंधों, नीतियों, दायित्वों, नवीनीकरणों और अपवादों को उन अनुरोधों और लेन-देन से जोड़ें जिनका मार्गदर्शन करने के लिए वे हैं।

इस क्षमता का अन्वेषण करें
05

इनवॉइस, खर्च और भुगतान

प्रोक्योर-टू-पे निष्पादन

मूल आवश्यकता को खोए बिना मांग, अनुमोदन, खरीद आदेश, रसीद, सेवाएँ, चालान और अपवादों को कनेक्ट करें।

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06

इंटेलिजेंस और ईएसजी

खर्च और इंटेलिजेंस

खर्च, प्रतिबद्धताओं, जोखिम, चालान, आपूर्तिकर्ता और वर्कफ़्लो संकेतों को एक ऐसे दृश्य में लाएं जो अगले उपयोगी कार्य की ओर इशारा करता हो।

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07

प्लेटफॉर्म और एक्सटेंशन

सिस्टम और ऑर्केस्ट्रेशन

कोर एंटरप्राइज़ स्टैक को प्रवाह में रखते हुए स्वामित्व, स्थिति, डेटा और एकीकरण भूमिकाओं को दृश्यमान बनाने के लिए ऑर्केस्ट्रेशन का उपयोग करें।

इस क्षमता का अन्वेषण करें

स्कोर से ऑपरेटिंग प्लान तक

परिणाम एक शुरुआती बिंदु है। ऑपरेटिंग पथ यह है बिंदु।

VendrNova उन प्रणालियों के आसपास के काम को जोड़ता है जिन पर आपका उद्यम पहले से ही भरोसा करता है, ताकि टीमें संपूर्ण सोर्स-टू-पे थ्रेड को खोए बिना एक वर्कफ़्लो में सुधार कर सकें।

वेंडरनोवा ऑपरेटिंग व्यू

ऐसे सिग्नल जो जुड़े रहते हैं

वेंडरनोवा स्पेंड एनालिटिक्स व्यू

नोवा एआई सिग्नल

अपवाद का पता लगाएं। संदर्भ बनाए रखें। अगले कदम पर बढ़ें।

संदर्भ

मांग और आपूर्तिकर्ताओं के पार

नियंत्रण

नीति और अनुमोदन के आसपास

निरंतरता

सिस्टम और परिणामों के माध्यम से

सिग्नल को ईमानदारी से पढ़ें

पांच स्तर। के लिए एक साझा भाषा अगली बातचीत।

स्कोर को वर्तमान ऑपरेटिंग तस्वीर पर चर्चा करना आसान बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह किसी टीम पर निर्णय, प्रमाणन या बाहरी उद्योग रैंकिंग नहीं है।

1

आधारभूत

काम चलता है, लेकिन रास्ता व्यक्तिगत स्मृति और मैन्युअल समन्वय पर बहुत अधिक निर्भर करता है।

2

विकसित हो रहा है

कुछ संरचना मौजूद है, जबकि स्वामित्व, हैंडऑफ़ और दृश्यता अभी भी टीम या स्थिति के अनुसार भिन्न होती है।

3

जुड़ा हुआ

मुख्य प्रक्रियाएं दिखाई देती हैं और दोहराने योग्य होती हैं, जिसमें यात्रा के दौरान संदर्भ को और आगे ले जाने की गुंजाइश होती है।

4

ऑर्केस्ट्रेटेड

टीमें अधिक स्थिरता के साथ काम करने के लिए साझा वर्कफ़्लो, साक्ष्य और नियंत्रण का उपयोग करती हैं।

5

अनुकूली

ऑपरेटिंग मॉडल जुड़ा हुआ है, मापा गया है, और लगातार सुधार के लिए तैयार है।

टीमों द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न

के पीछे के प्रश्न से शुरू करें स्कोर।

एक उपयोगी मूल्यांकन आपको एक बेहतर ऑपरेटिंग बातचीत शुरू करने में मदद करनी चाहिए, न कि आपको एक संख्या देकर कहीं जाने लायक न छोड़ना चाहिए।

एक बेहतर डीब्रीफ

पहला वर्कफ़्लो क्या है जहाँ अधिक संदर्भ, स्पष्ट स्वामित्व, या बेहतर दृश्यता काम को बदल देगी?

खरीद परिपक्वता मूल्यांकन क्या है?+

यह एक संरचित तरीका है यह समझने का कि आपकी खरीद फ़ंक्शन कितनी लगातार मांग को कैप्चर करती है, आपूर्तिकर्ता निर्णय लेती है, रिश्तों का प्रबंधन करती है, खरीद में प्रतिबद्धताओं को ले जाती है, और गतिविधि को उपयोगी संकेतों में बदल देती है। वेंडरनोवा मूल्यांकन आपको लगभग सात प्रश्नों में एक दिशात्मक आधार रेखा देता है।

स्व-मूल्यांकन कैसे काम करता है?+

वह उत्तर चुनें जो आज आपके संगठन में काम कैसे होता है, उसे सबसे अच्छी तरह दर्शाता है। प्रत्येक प्रतिक्रिया सात परिचालन आयामों में से एक में योगदान करती है। जब आप समाप्त करते हैं, तो आप एक परिपक्वता स्तर, उसके पीछे के संकेत और उन क्षेत्रों को देखते हैं जिन पर पहले ध्यान देने की आवश्यकता हो सकती है।

खरीद परिपक्वता मॉडल क्या मापता है?+

यह सेवन और मांग, सोर्सिंग और निर्णय, आपूर्तिकर्ता, अनुबंध और अनुपालन, खरीद-से-भुगतान निष्पादन, खर्च की जानकारी और लोगों, नीतियों, डेटा और प्रणालियों के बीच संबंध को देखता है।

क्या यह एक बाहरी बेंचमार्क या प्रमाणन है?+

नहीं। यह आपके उत्तरों पर आधारित एक दिशात्मक स्व-मूल्यांकन है, न कि कोई बाहरी उद्योग रैंकिंग, ऑडिट या प्रमाणन। इसका उपयोग एक साझा आधार रेखा बनाने और समय के साथ अपनी प्रगति की तुलना करने के लिए करें।

मुझे परिणाम के साथ क्या करना चाहिए?+

सबसे कम सिग्नल से शुरू करें जो सबसे अधिक दृश्य व्यावसायिक घर्षण पैदा कर रहा है। फिर प्रासंगिक मालिकों को वर्कफ़्लो, शामिल सिस्टम, आवश्यक साक्ष्य और अगले जिम्मेदार कदम को परिभाषित करने के लिए एक साथ लाएं। वेंडरनोवा आपको उस बातचीत को व्यापक सोर्स-टू-पे ऑपरेटिंग मॉडल से जोड़ने में मदद कर सकता है।

बातचीत जारी रखें

एक स्पष्ट आधार को अधिक आत्मविश्वास में बदलें अगला कदम।

अपनी परिचालन वास्तविकता को वेंडरनोवा टीम के सामने लाएं। दबाव में वर्कफ़्लो से शुरू करें, फिर उन लोगों, सिस्टमों, नियंत्रणों और संकेतों को कनेक्ट करें जिन्हें इसके साथ आगे बढ़ने की आवश्यकता है।